Pisma
Zaposlila sam se na novom radnom mjestu koje je pretežito muške populacije i muške struke. Jako mi je neugodno to što cijelo vrijeme imam osjećaj kao da me suptilno i pasivno podcjenjuju i omalovažavaju i ne osjećam se prihvaćeno zbog toga što nisam muškarac. Jako mi se sviđa posao, samo ne znam kako da izbjegnem taj osjećaj umanjenosti.
Odgovor
Draga čitateljice,
zaista mi je žao čuti da se na radnom mjestu osjećate nelagodno i podcijenjeno. Da bismo bili efikasni u svom poslu, svima nam je važno osjećati se u radnoj okolini ugodno i prihvaćeno, no nažalost često se za taj “status” trebamo izboriti. Bilo da smo različitog spola, dobi, stručnosti ili jednostavno zato što smo novi u kolektivu, često se događa da dolaskom u novo radno okruženje ne budemo isprve srdačno dočekani i prihvaćeni kao ravnopravan član tima. Najčešće je potrebno nekoliko mjeseci da se prilagodimo na novu radnu okolinu, kao i da se povežemo s kolegama koji nas okružuju. S protekom vremena početne se razlike i netrpeljivosti obično smanje, osobito kada pokažemo da smo produktivni i efikasni te prema ostalim zaposlenicima kolegijalni i otvoreni za suradnju.
Ako ste se tek nedavno zaposlili, predložila bih Vam da i sebi i kolegama date još malo vremena da se bolje upoznate i steknete povjerenje jedni u druge. Pokušajte se povezati s pojedincima koji Vam se doimaju otvoreni i ne izazivaju u Vama toliki osjećaj manje vrijednosti kao neki drugi, kako biste imali nekoga “na svojoj strani” dok se ne povežete s ostatkom kolektiva. Podsjetite sami sebe da ste s razlogom dobili taj posao, što govori o tome da je netko prepoznao Vaše kompetencije i stručnost, a s vremenom će to uvidjeti i ostali kolege i počet će Vas poštovati. Ako se to i ne dogodi, to više govori o drugoj osobi nego o Vama. Svakako valja zadržati profesionalan stav prema kolegama, ali istodobno ne dopustiti da Vas njihov stav prema Vama obeshrabri. Što se tiče komunikacije s kolegama, važno je da si dopustite izraziti svoje mišljenje na asertivan način i da se zauzmete za sebe onda kada je to potrebno. Jednako tako, dok se ne prilagodite na novu radnu okolinu i ne povežete s kolegama, pokušajte se u privatno vrijeme okružiti bliskim ljudima od kojih ćete dobiti podršku i stabilnost te koji će Vas podsjećati koliko vrijedite.
Navedeni savjeti ne odnose se na situacije u kojima Vas se direktno omalovažava i vrijeđa; u takvim situacijama savjetujem da se obratite odjelu za ljudske resurse, ako postoji, ili direktno svome nadređenome. Nadam se da ćete se uspješno povezati s ostatkom kolektiva i da će osjećaj s kojim sada odlazite na posao uskoro splasnuti. Želim Vam sreću i uspjeh na daljnjem profesionalnom putu!
Iva Kirša, psihologinja
